Articles, Prise de Recul

La valeur du résultat est dans sa durée

Si le résultat formalise l’atteinte d’un objectif, en est-il pour autant la fin ? La culture collective française alimente davantage celle de la sanction, plutôt que l’encouragement lui-même. De l’école aux études supérieures, c’est un modèle qui continue d’exister dans l’entreprise sans parfois évoluer ou s’adapter aux mécanismes d’un nouvel environnement. C’est un système qui peut devenir … Lire la suite

Articles, Ressources Humaines et Développement

Le coaching d’équipe, c’est quoi ?

  0n ne s’improvise pas coach d’équipe… on ne s’improvise pas coach non plus, mais c’est une approche différente du coaching individuel : d’un duo (manager/coach), on passe à un trio (manager/équipe/coach) et alors tout change… Que ces démarches soient mises en place en usine auprès de Managers de Pôle, ou au Siège auprès de comité de direction, qu’est-ce qui en … Lire la suite

Articles, Ressources Humaines et Développement

Le potentiel : c’est quoi ?

  Le potentiel serait ce qui existe en puissance. Une différence entre un niveau existant et un niveau plus élevé en fait. Qu’est-ce ce qui ? Tout sujet bien entendu. Mais dans l’univers professionnel et à titre individuel ? Notre culture collective est encore très ancrée dans la valorisation du savoir. A juste titre aussi. La connaissance est aussi un des outils d’accès au … Lire la suite

Articles, Ressources Humaines et Développement

5 conseils pour nourrir votre efficacité et votre satisfaction

Au-delà des questionnements, parfois légitimes, qui marquent notre société contemporaine, il est aussi question de nécessité. Celle d’agir, d’avancer, de construire. La nécessité n’est pas qu’une pression, elle peut se révéler un élément concret de réalisation, et peux aussi nourrir des satisfactions positives. Hiérarchisez dans le temps, en identifiant le degré d’urgence de l’action. Pour vous aider, posez … Lire la suite

Articles, Prise de Recul

Infographie sur les archaïsmes et modernités françaises

Voici une toute nouvelle infographie sur des archaïsmes et des modernités dans la culture française. De l’ombre à la lumière : Soleil : énergie transmise par rayonnement et rend la vie possible par apport d’énergie. Permet un « équilibre dynamique ». Trou noir : empêche toute forme de matière ou de rayonnement de s’en échapper. N’émet ni ne réfléchit la lumière. Stéphane LHERMIE

Articles, Ressources Humaines et Développement

Manager son entretien

Notre culture du savoir favorise et valorise la communication de l’information : la bonne, la mauvaise. Avec un enjeu à la clef : la bonne ou la mauvaise note. L’enjeu de l’entretien, sous sa forme la plus structurée, professionnelle et intéressante, ne dépasse-t-il pas la capacité d’apporter les « bonnes » réponses aux questions posées ? Il semblerait que cette qualité d’entretien soit, … Lire la suite

Articles, Ressources Humaines et Développement

Communiquer en entretien : dire ou répondre ?

  Il n’est pas si simple de communiquer, et d’autant plus dans des moments à enjeux comme peut l’être un entretien. Cette communication dépend de la qualité du questionnement de l’interviewer, qui stimule celle du candidat, mais aussi de la capacité de ce dernier à répondre le plus justement aux questions. Avec pertinence, capacité d’analyse et d’illustration des situations, et … Lire la suite

Articles, Prise de Recul

Valeurs personnelles et valeurs professionnelles : entre combat et compromis

  Dans une société en transformation, l’individu a d’autant plus besoin d’un cadre individuel de référence que la structure collective est remise en question, voire est en dissolution. Ce cadre permet de se situer, de se repérer. Cette transformation peut être positive, si elle s’accompagne de propositions nouvelles, de perspectives, de projets, d’ambitions pour l’avenir. Mais ce mouvement peut aussi se révéler déstabilisant s’il ne se … Lire la suite

Articles, Non classé

Espérer et avancer

  Je souhaite à toutes et tous, à chacune et à chacun de bonne volonté et de bon esprit, de joyeuses fêtes de fin d’année, et particulièrement un joyeux Noël. Que l’espérance soit aussi la vôtre, en vous –même, en vos capacités et possibilités de créer, d’innover, de vous adapter, de vous inscrire dans une relation en confiance, à l’autre, en l’avenir. Celui que vous … Lire la suite