Articles, Management

La valeur du résultat est dans sa durée

Si le résultat formalise l’atteinte d’un objectif, en est-il pour autant la fin ? La culture collective française alimente davantage celle de la sanction, plutôt que l’encouragement lui-même. De l’école aux études supérieures, c’est un modèle qui continue d’exister dans l’entreprise sans parfois évoluer ou s’adapter aux mécanismes d’un nouvel environnement. C’est un système qui peut devenir … Lire la suite

Articles, Management

Manager : entre idéalisation et réalité

Manager est un rôle qui peut se révéler complexe. D’autant plus lorsque le Manager s’investit dans une réelle posture managériale, en relation, au-delà d’un statut, voire d’un arbitraire, mais plutôt en confiance, en relation. Le Manager est celui répond aux attentes de ses propres managers ou actionnaires, mais aussi à celles de son ou de ses équipe(s). Ce Manager représente aussi une forme d’autorité. Il … Lire la suite