Les Coach Camps Managers permettent de faire évoluer la posture individuelle en confiance, dans un objectif de performance.

 

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COACH CAMPS® MANAGER


Une démarche originale

Un coaching multi-individuel qui s’appuie sur la dynamique de groupe pour renforcer le développement individuel

Un bénéfice individuel développé en format collectif

Le groupe est constitué de managers d’une même entreprise, en dehors de toute notion d’équipe

En mode coaching dont l’objectif est de faire évoluer la posture en situations professionnelles et interrelationnelles


Des situations professionnelles managériales

Faire évoluer la posture d’expert vers une posture investie dans la relation

Accompagner le manager du « savoir » ou « faire-savoir » (faire comprendre, faire adhérer, donner envie, s’exposer …)


Déroulement

Groupe de 6 managers en intra-entreprise

Rendez-vous préparatoire et de synthèse avec les ressources humaines

5 séquences d’une demi-journée chacune, précédées d’un rendez-vous individuel exploratoire.


Objectif et résultats

Il s’agit d’accompagner à lâcher prise de la pression que peut représenter le groupe professionnel : de ses enjeux, de ses jugements

Envisager l’individu comme une opportunité pour le groupe, et inversement

Améliorer la confiance individuelle du manager pour participer autrement à la performance collective

 

Pour plus d’informations sur les Coach Camps, nous vous proposons de nous contacter par mail:
Virginie Galtier
Stéphane Lhermie

 

Découvrez également l’offre Coach CAMPS® RH

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