« Les Coach Camps sont des ateliers collectifs qui accompagnent le développement individuel et professionnel en situation de groupe.

Les Coach Camps Managers permettent de faire évoluer la posture individuelle en confiance, dans un objectif de performance.

Un coaching multi-individuel qui s’appuie sur la dynamique de groupe pour renforcer le développement individuel

Un bénéfice individuel développé en format collectif

Le groupe est constitué de managers d’une même entreprise, en dehors de toute notion d’équipe

En mode coaching dont l’objectif est de faire évoluer la posture en situations professionnelles et interrelationnelles

Faire évoluer la posture d’expert vers une posture investie dans la realtion

Accompagner le manager du « savoir » ou « faire-savoir » (faire comprendre, faire adhérer, donner envie, s’exposer …)

Groupe de 6 managers en intra-entreprise

Rendez-vous préparatoire et de synthèse avec les ressources humaines

5 séquences d’une demi-journée chacune, précédées d’un rendez-vous individuel exploratoire.

Il s’agit d’accompagner à lâcher prise de la pression que peut représenter le groupe professionnel : de ses enjeux, de ses jugements

Envisager l’individu comme une opportunité pour le groupe, et inversement

Améliorer la confiance individuelle du manager pour participer autrement à la performance collective

Créer un lieu d’expression collective pour accompagner et soutenir l’ensemble des acteurs de la fonction RH en entreprise

Etre soutenu, et développer le bien-être professionnel

Bénéficier de l’accompagnement d’experts de la relation humaine, en toute confidentialité

Complexité des transformations des organisations et de l’entreprise,

Sollicitations par les managers dans l’accompagnement de leurs problématiques

Un besoin de partager ses réflexions avec d’autres professionnels de la fonction RH

Groupe de 8 participants

6 rencontres d’environ 2 heures, à 17h30, espacées d’environ 6 semaines

Souscription annuelle par l’entreprise pour chaque profil RH participant

Lâcher prise de la pression que peut générer l’accompagnement RH des transformations et des opérationnels

Prendre du recul pour réfléchir et envisager de nouvelles approches

Retrouver une énergie positive et créer un lien de partage, convivial

Investir un réseau de soutien professionnel dans le temps

Pour plus d’informations sur les Coach Camps, nous vous proposons de nous contacter par mail:
Virginie Galtier
Stéphane Lhermie