Le bilan d’Etape permet de construire une réflexion sur son avenir professionnel, au-delà des compétences, en investissant le savoir-être et la capacité de faire des choix dans la durée.

La singularité d’un Bilan d’Etape avec &CHANGER

Prendre conscience et savoir formuler son capital professionnel pour construire un projet réfléchi et choisi sur les moyens et longs termes

Prendre confiance  pour construire une posture dans la communication et la préparation de la mobilité professionnelle, en accord avec les enjeux et les évolutions de l’entreprise.

Savoir se positionner pour convaincre, faire adhérer à son projet et mobiliser les ressources de l’entreprise (RH, réseau interne) pour concrétiser

Le déroulement d’un Bilan d’Etape

Un rendez-vous exploratoire pour permettre à l’individu d’exprimer ses attentes, de comprendre la démarche et d’évaluer l’intuitu personae

Une réunion de démarrage et une réunion de synthèse de la démarche (personne accompagnée, RH, coach) pour partager les objectifs et une vision commune de la démarche

5 séquences individuelles d’environ 2 heures, espacées de manière régulière

Un Bilan d’Etape génère un résultat

Prendre conscience de ses réalisations, de ses satisfactions professionnelles, de ses atouts,

Proposer et développer un projet professionnel en confiance,

Faire des choix et prendre des décisions de manière autonome, en lien réaliste et durable avec son environnement professionnel