Virginie GALTIER
Co-fondatrice
Diplômée du CELSA, Virginie a commencé ses 10 premières années professionnelles au sein des Directions de Relations Humaines et Sociales du groupe L’OREAL.
Au début des années 2000, elle se consacre résolument au métier de Coach (certifiée executive Coach par Mediator International et certifiée MBTI).
En janvier 2006, elle s’associe avec Stéphane LHERMIE, pour créer &CHANGER.
Elle compte aujourd’hui plus de 15 ans d’expériences dans ces démarches d’accompagnement : coaching individuel et coaching d’équipes, Supervision…
Elle a participé à l’ouvrage « Le Grand Livre du Coaching » avec la thématique : « le Coaching, un engagement, un résultat ».
Virginie développe son activité et accompagne des managers dirigeants auprès de grands groupes internationaux dans le Luxe, les Médias, et l’Industrie mais également auprès d’ETI et de PME .
Son approche « sur mesure » est centrée à la fois sur les besoins de l’entreprise et les objectifs de l’individu.
Sa vision de la posture du coach est celle d’un facilitateur, mobilisateur et révélateur du changement qui aidera à passer un cap en conscience, à se (ré)approprier sa valeur ajoutée et sa singularité, sans rupture, pour oser se réinventer de façon pérenne.
Virginie intervient également bénévolement auprès de jeunes adultes en recherche d’emploi afin de les accompagner en mode coaching ( dans le cadre de l’association « Mon Job sur Mesure » ).
Stéphane LHERMIE
Co-fondateur
Diplômé de l’ISG, où il réalise une étude sur la « gestion du changement par l’expression », Stéphane a développé un parcours en entreprises et en cabinets, français et anglo-saxons.
Depuis 20 ans, il investit la compréhension des modes de fonctionnements professionnels. Il accompagne leur évolution au travers du coaching professionnel individuel et de mobilité, et leur évaluation par le conseil en stratégie recrutement.
En janvier 2006, il crée &CHANGER avec Virginie Galtier.
Il est le rédacteur de l’Edito d’&CHANGER, et a écrit deux livres sur les enjeux de la posture dans la pratique de l’évaluation professionnelle. Le premier aborde l’influence des référentiels institutionnels dans la relation professionnelle : « Comprendre l’évaluation professionnelle – Pour en finir avec la sanction et encourager l’expression individuelle », GERESO Editions. Le deuxième est un guide sur la construction de l’évaluation: « Evaluer les compétences professionnelles, mode d’emploi – Comment adapter vos pratiques et redonner du sens à vos entretiens », GERESO Editions. »
Stéphane est attaché à l’encouragement du potentiel et de l’expression, qu’il retrouve dans sa passion pour l’art. L’abstraction en particulier, moderne ou contemporaine, est une sollicitation pour « sortir du cadre », en s’intéressant à la création tout autant qu’à l’intention de l’artiste.
Il a a été coorganisateur en 2015 de la première exposition de JonOne, artiste international grapheur et peintre, en Corée du sud, à Séoul.
Christine de Mareuil
Coach, Praticienne Narrative
Coach, Praticienne Narrative et Consultante en ressources humaines, Christine de MAREUIL accompagne, depuis plus de 18 années, le développement humain des organisations en intervenant selon 4 axes : le coaching individuel, l’évaluation et les bilans professionnels, la formation en développement managérial, l’accompagnement à la mise en place de plans sociaux.
Son parcours en entreprise et en cabinet lui permet de toujours rester au plus près de la réalité opérationnelle de l’entreprise, et de sa complexité humaine. Ses clients apprécient son engagement et son pragmatisme.