TÉMOIGNAGES COACHING INDIVIDUEL 

« Il s’agit presque d’apprendre une nouvelle langue, tout en gardant sa langue maternelle, mais une nouvelle langue qui paraît familière… » « Ce qu’il reste après le coaching ? « une force en plus » qui permet de prendre du recul et de mieux décoder les relations, et les interactions entre les gens; ce qui en est sorti ? c’est vraiment moi ! »
Corinne KENZO
"Grande professionnelle du coaching dont Virginie a été une des précurseurs ! Toujours en éveil sur de nouvelles méthodes, Virginie a une approche résolument professionnelle et pragmatique pour viser l'efficacité avec néanmoins une forme de douceur et de réassurance."
Marianne DDRH Nouvelles Technologies
« Suite à des évènements professionnels, j’ai été confronté à des problèmes de management, j’avais le sentiment de n’être plus à ma place, difficulté à atteindre mes objectifs, incompréhension, je ne parvenais plus à me sentir intégrée, à redynamiser mon équipe. Ma hiérarchie et notre service RH m’ont proposé de bénéficier de 10 séances de coaching.Virginie m’a permis de faire le point. En parlant avec Virginie de ce qui me stressait je me suis rendu compte que j’avais toutes les clés en mains pour trouver des solutions à mes problèmes. Virginie m’a ouvert les yeux grâce à son recul. Virginie possède une grande capacité d’écoute et a eu la capacité à mettre des mots et des résolutions sur mes difficultés.Grace à ces séances, j’ai retrouvé confiance en moi, j’ai modifié mon organisation de travail et gagné en efficacité. J’ai trouvé ma place et appris à mieux travailler en équipe. J’ai pris beaucoup de recul, je me mets moins de pression et surtout j’ai pris conscience de mes zones de faiblesse, je me suis remise en question. Aujourd’hui je me sens sereine, j’envisage mon avenir professionnel avec confiance. Un grand MERCI à Virginie, de son écoute de sa patience et surtout d’avoir cru en moi. »
IsabelleSuperviseur Comptabilité – Industrie du Luxe
"Il y a quelques temps, j'ai traversé une période difficile dans un contexte professionnel exigeant et délicat. J'ai alors bénéficié d'une démarche de coaching dans la durée avec Virginie.J'ai tout de suite apprécié les outils et la méthode, la mise en perspective, l'écoute attentive, l'acuité et l'empathie de Virginie. Certaines expériences simples me restent en mémoire comme, écrire son nom de la main gauche pour matérialiser qu'il y a plusieurs possibles en nous, ou cette assertion, exacte mais un peu déstabilisante, sur ce qui est important pour moi après que j'aie décrit mon parcours professionnel !Très vite cet accompagnement m'a permis de retrouver une assise me permettant de reprendre et réussir dans un poste en phase avec mon expérience et mes compétences. Pendant quelques mois encore, j'y ai bénéficié de l'accompagnement de Virginie à raison de rencontres plus espacées.Depuis, j'ai poursuivi mon parcours professionnel riche de nouvelles expériences et je suis aujourd'hui un expatrié pleinement épanoui. J'avoue aussi être un prescripteur assumé d'&CHANGER et un "Monsieur Jourdain" des outils et méthodes !Dans la durée, à l'occasion de rendez-vous informels où nous prenons plaisir à "échanger", j'ai aussi pu appréhender la palette large des secteurs où Virginie exerce, secteurs qui finalement se retrouvent en un seul: l'Humain ! Un mot encore : Merci !"
Didier M Industries Chimiques
"Merci beaucoup à Virginie qui m'a coaché : j'ai profité de son écoute active et bienveillante, de ses précieux retours... Cette mise en perspective tout au long de son accompagnement m'a été très utile immédiatement ; et aussi bien sûr pour la suite de mon parcours professionnel."
Alain MDigital Transformation manager- Industries Chimiques
" J'ai bénéficié du Coaching personnalisé dans le cadre d'une évolution de poste. Intriguée au départ, j'ai vite pris conscience des apports bénéfiques de nos échanges.Au fil des séances nous abordions des cas concrets ou hypothétiques, cela m'a permis de prendre conscience de mes atouts et singularités, de réfléchir aux positionnements à adopter selon certaines situations, de gérer la communication pour éviter toutes interprétations déviantes, de comprendre l'autre et susciter l’adhésion...., tant de sujets tant d'apports de solutions. Stéphane me disait souvent bien faire c'est .... et il avait raison ! "
Séverine DDirectrice Service client Régionale – Groupe industriel
"J’ai accédé au poste de manager d’une équipe d’une centaine de personnes associé à une visibilité importante au niveau de la direction ou des clients. J’ai considéré ce coaching comme une réelle chance de progresser dans la « posture » nécessaire pour mon nouveau poste surtout vis-à-vis de l’extérieur du département. Ces échanges permettent la réflexion autour de « la matière » que j’apportai à chaque entretient, Stéphane par le questionnement la mise en perspective de concepts m’a permis de prendre  conscience de pas mal de freins que je me mettais moi-même et de capacité que j’avais dans certaines situations mais refusais d’exploiter dans d’autres. J’ai été aussi impressionné par la sagacité de Stéphane qui avec quelques brides d’information arrive souvent à pointer les causes « profondes » de certains comportements ou dynamique d’équipe. je retiens également le mode de fonctionnement « en douceur » qui est vraiment dans l’accompagnement et la mise en place d’une évolution du coaché, la mise en œuvre de ressources existantes dans d’autres contextes mais pas du tout dans la recherche du changement ou la transformation du coaché. En conclusion, cette année d’accompagnement , m’a permis de prendre conscience de capacités non exploitées, de progressivement les mettre en œuvre et au final de progresser dans mon poste, progrès aussi ressentis par ma hiérarchie."
Patrice FRAISSEChef de département, SAFRAN
« J’ai pu apprécier une approche très ancrée dans l’entreprise, mais aussi empreinte d’humanité et de sur-mesure ; les consultants privilégient des solutions ajustées à chaque cas, dans une approche comportementale, qui apporteront une vraie application et une réelle valeur ajoutée. En coaching, Virginie Galtier s’appuie sur sa longue expérience en entreprise et sa passion pour l’Autre ; cela lui permet d’établir rapidement un lien de confiance et de compréhension avec son « coaché », qui s’investit alors pleinement dans sa démarche. »
Marianne DDirectrice du Développement des Ressources Humaines – M6
« J’ai la chance de connaître et d’apprécier Virginie Galtier depuis plusieurs années. Elle est une partenaire fiable, qui sait démontrer finesse et qualité d’adaptation tout en mettant en œuvre une approche mêlant pragmatisme et grand respect de l’Humain »
Emmanuelle Directrice Ressources Humaines Europe – Industrie du Luxe
"Professionnelle aguerrie, Virginie allie à la fois l'écoute bienveillante, le feedback développant et la capacité à révéler (voire réveiller) les talents qui sommeillent en chacun de nous.J'ai apprécié ses qualités d'empathie et son expertise RH lorsque nous avons travaillé ensemble chez l'Oréal.J'apprécie son professionnalisme, sa déontologie et surtout les résultats probants à l'issue des missions de coaching confiées"
Isabelle ODRH Industrie du Luxe
« Mon expérience de coaching, un changement profond mais progressif, en ‘douceur’ qui au fil du temps s’est ‘construit’ en moi. Un changement qui maintenant fait partie de moi, qui est acquis et que je n’ai pas besoin de travailler en permanence pour ne pas perdre en « efficacité. »Seules la confiance, l’écoute réciproque, la motivation mais aussi le talent, la sensibilité du coach constituent la base pour construire quelque chose de nouveau, de pérenne. »
Véronique Directrice d’usine – BARRY CALLEBAUT
« J’ai eu la chance dans une période de changement de stratégie et de changement de poste, d’être accompagnée par Virginie sur différentes problématiques. Ce coaching a été une révélation. J’ai appris à prendre du recul, à mieux me connaitre et à gérer différemment des situations de management. »
Clémence Directrice Retail Merchandising – Marc Jacobs
« J’ai été accompagnée par Virginie du cabinet &Changer lorsque je suis devenue responsable d’une équipe assez large, avec des personnes aux caractères bien trempés. Le coaching m’a permis de prendre du recul par rapport à mes difficultés au quotidien, de réfléchir sur les situations rencontrées et d’imaginer des solutions auxquelles je n’aurais pas pensé seule.Surtout, le coaching m’a amenée à me questionner sur la façon dont je communiquais avec mon équipe et eux avec moi, nos modes de fonctionnement, nos forces et nos faiblesses, pour arriver à établir une communication plus sereine, sans tension, et de tirer le meilleur parti de nos complémentarités.Cette expérience très enrichissante, construite dans la durée, m’a permis de tisser avec mon équipe des liens de confiance et de compréhension solides. Elle m’a permis de prendre conscience de mes valeurs et de mes freins, et d’apprendre comment les utiliser au mieux pour motiver et faire grandir mon équipe. »
DianeResponsable Paie et SIRH – Groupe Media
"Virginie m’a coachée sur une période charnière de ma vie professionnelle. Elle m'a accueillie avec beaucoup d'attention à mon parcours et ma posture ; elle a cerné avec sensibilité mes besoins, en me proposant un coaching sur mesure.Travailler avec elle dans un rythme posé, en douceur et en efficacité, m'a permis de renouer avec mon ADN professionnel, mes marqueurs, et mon potentiel. Un grand merci!"
Anne-Carole PEntrepreneuse
"Virginie est une professionnelle de grande qualité : c’est une experte dont l’écoute et le sens de l’analyse sont rares. Ses démarches d’accompagnement sont solide et leurs effets perdurent."
Pascale GEVP Group Communication

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TÉMOIGNAGES COACHING DE MOBILITE

"Lorsque vous traversez une période de transition professionnelle difficile, et que vous entrez dans le bureau de Stéphane Lhermie, vous vous retrouvez face à une personne bienveillante, qui va avoir une approche individualisée, où l’écoute, le partage d’idée, les conseils avisés et le respect de l’être humain vous redonne confiance en vous et vous permet d’avoir un nouveau départ professionnel."
Denis PETIT Chef du service Administration du personnel
"Dans le cadre de ma mobilité interne j'ai eu l'opportunité de rencontrer plusieurs cabinets pour réaliser mon bilan d'étape et mon choix s'est rapidement porté sur &changer et Stéphane Lhermie dont le côté humain et la pertinence d'analyse m'ont immédiatement convaincu.L'accompagnement et les conseils prodigués pour ce travail sur soi-même ont été d'un grand soutien et m'ont permis d'avoir une vision différente de mon parcours jusqu'à présent.De plus, la franchise et la richesse de nos entretiens m'ont aidé au-delà du cadre professionnel et m'ont permis de reprendre confiance en moi dans une période où il était nécessaire de prendre du recul avant d’envisager l'avenir."
LaurentAir Liquide
« Stéphane Lhermie cible rapidement le profil du candidat. Il met au centre des échanges la place de l’individu dans l’entreprise. Il accompagne, conseille et oriente afin de mettre en œuvre efficacement les compétences comportementales et techniques de l’individu.Son accompagnement m’a permis de me positionner dans mon rôle de véritable manager.Les échanges qui ont eu lieu lors de chaque séance m’ont permis de me positionner dans l’organisation, de développer ma capacité de manager par délégation, de proposer, d’anticiper, de prendre du recul.Stéphane Lhermie est la personne qui a répondu à mes attentes. »
Yohann HULIN Responsable GTA et reporting RH – SIMPLY MARKET
« Stéphane Lhermie m’a apporté des conseils et un éclairage très pertinents pendant ma période de transition professionnelle. Il m’a aidé à rendre mes outils d’approche davantage « parlants » et convaincants.De plus, ses points de vue, toujours brillamment étayés, apportent un éclairage critique et sans langue de bois, avec des conseils concrets, pragmatiques et toujours bienveillants.En conclusion, c’est une personne que vous appréciez fortement avoir à vos côtés, quand vous traversez une période faite forcément d’incertitude et de doute ! »
Stéphane NICOROSI Directeur Commercial Export
"J'ai aimé l'accompagnement individualisé de Stéphane dans mon bilan d'étape, et la qualité des dialogues nourris : une parenthèse nécessaire dans mon quotidien professionnel  pour poser un diagnostic sur mes motivations, mes compétences et mes potentiels, puis pour construire mon positionnement professionnel et mon projet d'avenir."
OdileAir Liquide
"J'ai effectué un bilan de compétences avec Stéphane Lhermie. J'ai beaucoup apprécié nos échanges très constructifs. Il aborde les choses avec beaucoup de psychologie et trouve le bon angle d'approche pour nous aider à progresser par nos propres moyens, tout en respectant notre personnalité et nos aspirations."
StéphanieAssistante de Direction
« Une approche individualisée complète, pragmatique et efficace. Une rencontre et un partenariat professionnel qui sait intégrer la dimension humaine dans sa globalité sans interférer dans la sphère privée. Un travail de Pro et une atmosphère constructive et encourageante de travail que l’on aimerait tant retrouver en entreprise ! » 
CarolineResponsable Administrative et Financière – Industrie Pharmaceutique
« En demandant à faire un bilan d’étape, je voulais m’assurer de mes choix d’orientation de carrière et mon positionnement au sein d’un groupe en pleine évolution. Grâce à Stéphane, je suis allée au-delà : j’ai pu mettre en lumière ma typicité, mes aptitudes personnelles et professionnelles, prendre du recul, mieux me positionner… Son regard extérieur, sa bienveillance et sa pertinence étaient les ingrédients d’une expérience humaine que je recommande à tous. »
AlexandraMarketing & Ventes – Industrie de la santé
« Le besoin croissant de maîtrise et de pilotage des business nécessite de sélectionner la bonne personne, au bon moment et d’accompagner les équipes en place. Face à ce besoin le manager doit profiter de conseils sûr et avisés. &CHANGER s’est avéré être le partenaire déterminant dans la définition des solutions qui se sont révélées gagnantes. »
François XAVIERContrôle de gestion – Groupe Industriel
« Je me posais beaucoup de questions sur mon évolution professionnelle, sur mes souhaits de vie plus largement, et mes capacités à relever de nouveaux défis. J’ai eu l’opportunité de travailler avec Stéphane (bilan d’étape). Il a su canaliser mes interrogations, il m’a fait creuser sur mes souhaits profonds et m’a aidé à identifier quelles étaient mes qualités sur lesquelles j’avais construit mon parcours, et comment je pouvais les mettre encore au service des autres et de l’entreprise. Il y a eu une maturation lente et Stéphane a toujours été à l’écoute. »
PierreAuditeur – Groupe AIR LIQUIDE

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TÉMOIGNAGES COACHING COLLECTIF

"Le coaching collectif, est une sorte de plateforme de changement, des personnes et des relations . Et donc des organisations. En ouvrant la réflexion sur le sens de mon action au travail, sur ma place au sein d’une équipe, sur mes zones de force et mes points de fragilité, l’énergie va circuler, l’intelligence s’élargir. Ca aère les cellules, ça libère les envies, ça lève les non dits et rend plus supportable les inévitables que sont parfois la pression, l’incertitude, le manque de temps, la fatigue, etc …Virginie Galtier est quelqu’un qui a cultivé un don formidable : une puissance forte mais une douceur dans la manière. Elle comprend tout très vite, ne juge pas, tout en ayant des points de vue. Respectueuse des personnes et des organisations, elle tient sa place et son rôle dans un contexte donné. Elle fait rentrer tout le monde dans la ronde, managers, équipes, et s’adapte à des univers très différents : sites de production, équipes commerciales, team créatifs. Aujourd’hui, son apport est précieux : donner à chacun la possibilité de se mieux voir et d’agir de façon adaptée. C’est nécessaire, efficace, durable et sain. Le coaching collectif a sa place dans notre palette de RH orienté développement, et a avec & Changer , un lieu d’expérience et de confiance."
NathalieDRH secteur du luxe et de la Mode
"J ai rencontré Virginie lorsque j'étais toute jeune Manager chez Chanel.J'ai intégré une Equipe de Direction de Flaghship experte et en poste ensemble depuis plusieurs années.Le challenge était à la fois de réussir mon intégration dans cette Equipe et de faire évoluer cette Equipe vers un management plus moderne, à la fois d'apprendre mon métier de retail tout en transformant les méthodes de travail existantes, malgré un décalage  générationnel et mon expérience peu développée.Non seulement Virginie est parvenue à nous faire travailler ensemble grace aux méthodes de coaching de &Changer mais les liens qui se sont créés ont permis une collaboration constructive, efficace et qui fut couronné de succès.L'équipe m'a transmise ses connaissances, m'a enseignée un métier et m'a accompagnée vers le poste suivant.Les techniques de coaching d'équipe et de coaching individuel de Virginie ont permis la communication, la transmission et la compréhension .Virginie a su décoder les personnalités de chacune d’ entre nous , les compétences et les axes d'amélioration, et tel un puzzle à tout assemblé ."
Mathilde P Directrice Retail Industrie du Luxe
"Avec Virginie, c'est un peu une histoire de famille. Elle a accompagné ma mère, Directrice de Production, sur plusieurs projets d’accompagnements professionnels et c'est tout naturellement que cette dernière me l'a recommandée lorsque j'ai été confrontée à mes premières difficultés managériales.Jeune diplômée embauchée pour réorganiser une PME familiale, Virginie m'a aidée personnellement à créer ma place et prendre confiance en moi  au sein d'une équipe hostile à ma mission.Nous avons également travaillé avec la gérante de cette Société en coaching collectif pour recréer un esprit d'équipe et ressouder les employés autour d'un avenir commun qu' ils n'envisageaient plus.Son intervention a été très appréciée de chacun et il est sûr qu' elle nous accompagnera encore dès que cela sera nécessaire individuellement ou collectivement."
SolèneAdjointe Directrice Générale- Traiteur évènementiel

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TÉMOIGNAGES RECRUTEMENT

« Je collabore avec le cabinet &CHANGER depuis sa création. Son approche sur-mesure répond à mes attentes (qualité de l’évaluation, approche candidats) et à mes valeurs (éthique, respect… ). Les candidats présentés répondent à nos critères de recherche sur les volets techniques et humains (capacité d’intégration dans l’entreprise, potentialité… ).Le travail du cabinet ne s’arrête pas à la recherche et à l’évaluation des candidats. Il y a un suivi et un accompagnement de qualité tout au long du process de recrutement et pendant l’intégration des candidats. »
Joséphine Drilhon-RouzadeDRH siège - Retail
"Un cabinet professionnel et plus bienveillant que la moyenne des cabinets.Une véritable différence.L’entretien que j’ai passé avec Stéphane Lhermie m’a permis de constater une connaissance parfaite du client et du poste proposé, les objectifs de l’entreprise et son état d’esprit, les subtilités relationnelles. Son professionnalisme le pousse à ne jamais oublier qu’un recrutement réussi est avant tout une rencontre.  Il est possible d’être très exigent tout en étant bienveillant. Agréablement surpris par la qualité de l’entretien : véritable &change, possibilité de s’exprimer sans se sentir « en danger », qualité et temps nécessaire pour mettre en avant sa personnalité. Ceci n’a pas empêché Stéphane de creuser en profondeur les points de vigilance. J’ai vraiment ressenti que Stéphane recherchait le meilleur choix pour le candidat et l’entreprise, avec la volonté de mettre en place une relation « win-win » et le suivi a été exemplaire."
Karim HOCINI Responsable Comptable - TRIGO
"Oser le grand saut dans un métier totalement inconnu, au sein d’une nouvelle entreprise et dans une autre région ; voilà le défi que le cabinet &Changer m’a donné envie de relever en 2016 ! La qualité des échanges et la description précise du poste ont contribué à forger ma conviction qu’il y avait ici à Castres des hommes et des femmes avec qui je pourrais rêver et construire, et que leur serais profondément utile. &Changer a su déceler chez moi une personnalité qui correspondait aux besoins actuels de l’entreprise Seppic. Le cabinet &Changer a lui aussi fait preuve d’audace en  présentant à son client un profil un peu inattendu. Cela démontre tout à la fois une évaluation fine du candidat et une connaissance précise de l’entreprise.Les recommandations lors de l’entretien m’ont été très précieuses, et l’une d’elles guide toujours mon action après 15 mois : faire rayonner le site et mettre en valeur les hommes et les femmes qui le composent. Au-delà d’un simple processus de recrutement, &Changer m’a permis de partager des valeurs et des convictions et de sentir qu’elles trouveraient un écho favorable dans ma nouvelle entreprise, Air LIquide. La profondeur et la sincérité de ce partage m’ont aidée à aller de l’avant et je suis très reconnaissante au cabinet &Changer d’avoir permis cette rencontre avec celles et ceux que j’accompagne aujourd’hui, et d’avoir ainsi transformé une intuition en évidence.Merci."
Myriam Directrice site industriel Groupe Air Liquide
« Le cabinet &Changer et spécifiquement Stéphane Lhermie m’ont accompagnés durant le processus de recrutement qui m’a amené à mon poste actuel. Les différentes étapes du recrutement « façon &Changer » sont très professionnelles et permettent de se sentir pleinement considéré. Stéphane Lhermie a une réelle expertise concernant la connaissance de son client et du poste proposé, cela permet de se projeter pleinement dans le poste ainsi que l’entreprise et donc d’aborder les entretiens avec le client final de façon extrêmement positive. Le cabinet donne de la visibilité sur l’avancée du processus ainsi que sur les délais de prise de décision du client. J’ai également eu l’occasion de faire un point avec Stéphane Lhermie après quelques semaines d’intégration au sein de mon employeur actuel afin d’échanger sur mon ressenti et prendre d’éventuels conseils. De par mon poste de Responsable Recrutement, j’ai l’occasion de régulièrement travailler avec des cabinets de recrutements, c’est pourquoi je recommande pleinement le cabinet &Changer pour son professionnalisme et son suivi. »
Vincent HamonResponsable Recrutement Trigo
« Le mélange subtil d’exigence, de recul et d’humanité fait de la démarche développée par Stéphane LHERMIE une véritable potion qui dope la réflexion d’un salarié à bout de souffle ou à une croisée de chemins. A consommer sans modération. »
Isabelle B. Directrice Ressources Humaines au sein du groupe AIR LIQUIDE
"Stéphane, Tout se passe bien et les difficultés auxquelles je peux être confrontées de par mes fonctions ne sont pour l’instant qu’une succession de chalenges passionnants.L’adéquation du niveau d’exigence et responsabilité du poste avec mon souhait de carrière à l’époque de notre entretien et encore aujourd’hui est parfaite.L’esprit d’entreprise au sein de TRIGO correspond entièrement à mes valeurs personnelles et professionnelles que je peux donc exprimer librement et de façon sereine au sein d’une équipe dirigeante qui m’a très bien intégrée.En un mot, une réussite que vous m’avez permis de faire mienne en m’accordant le temps nécessaire lors de notre entretien.Pour ma part c’est un véritable merci pour vous!"
Damien PResponsable de Région –TRIGO
« J’ai eu l’opportunité de travailler à la fois avec Virginie et Stéphane . Tous les 2 partagent un profond respect de la personne et une capacité à décoder les besoins pour ainsi instaurer un partenariat sur-mesure, en toute confiance et complicité.Merci à tous les 2 pour nos précieux échanges qui nourrissent mon développement… »
Emmanuelle Directrice Marketing – Industrie pharmaceutique
3Après une collaboration en demi-teinte avec un cabinet de recrutement classique, Stéphane Lhermie m’a été recommandé.Depuis lors, sa singularité, son humanisme, sa finesse de jugement et de raisonnement en font un partenaire incontournable.Le nom du cabinet &Changer résume les valeurs portés par Stéphane Lhermie. Il apporte un soin à la relation humaine, avec empathie, curiosité, profondeur des échanges sans jamais tomber dans la complaisance. Son approche est extrêmement qualitative (du brief à l’intégration des candidats) et ses résultats efficaces. C’est un vrai plaisir de travailler avec lui.3
Alexa STEFANOVICDirectrice Générale TRIGO France
« C’est avec beaucoup de plaisir que nous collaborons régulièrement avec le cabinet &CHANGER et Stéphane LHERMIE qui apporte sur le marché du recrutement une posture résolument différentiante, et totalement en adéquation avec notre vision des ressources humaines et nos valeurs.Nous apprécions particulièrement son approche systémique et pragmatique qui lie niveau d’exigence, écoute et pédagogie. Stéphane LHERMIE fait le choix, qui nous ravit, de mettre la relation et la rencontre au cœur du processus de recrutement afin de favoriser des échanges et un accompagnement des candidats. En résumé, quel talent ! »
Bénédicte BOSSAVIEResponsable du Développement des Ressources Humaines – Groupe TRIGO
« Je garde le souvenir d’échanges extrêmement libres et enrichissants. Stéphane Lhermie ne se contente pas de trouver un candidat compétent pour son client, il s’enquiert tout autant que ce dernier corresponde au projet professionnel et à la personnalité du candidat. Pas d’approche « plug & play », mais bien du sur mesure. Stéphane m’a prodigué de précieux conseils, et au-delà de son professionnalisme, je le remercie pour son implication, son sens de l’empathie. »
Hervé MORISSET Industrie Dermo Cosmétique
Rencontrer &CHANGER m'a permis de profiter d'un nouveau regard à la fois constructif et clairvoyant.Cela est d'autant plus bénéfique que Stéphane LHERMIE laisse des clés, à saisir en fonction de son envie, pour approfondir des aspects de son comportement.A chaque fois, on en ressort avec plein d'idées pour avancer avec confiance dans la vie professionnelle.
Envel PARTHENAYDirecteur Supply Chain – Air Liquide
« J’ai apprécié la dimension humaine tout au long du processus de recrutement, les conseils et l’accompagnement autour du candidat que j’étais.Plus que du recrutement, presque du coaching, en tout cas un vrai soutien dans la transition. »
Charles DUVALAcheteur Production – Groupe MANITOU
« J’ai été recrutée par Stéphane LHERMIE et ai particulièrement apprécié sa connaissance approfondie de la culture de l’entreprise cliente et de ses modes de fonctionnement.J’ai également été très sensible au temps accordé au candidat, via des échanges transparents tout au long des différentes étapes du recrutement. Ces échanges m’ont permis de conforter ma motivation pour intégrer la société ATAC et permettent de vérifier l’adéquation du candidat avec les valeurs de l’entreprise. Ces échanges se sont poursuivis pendant ma période d’intégration ce qui a été un « plus » incontestable. »
Sophie BOILLYDirectrice Juridique ATAC – Enseigne SIMPLY MARKET
"Le cabinet &Changer m’a permis de trouver un poste en ligne avec mes aspirations professionnelles.J’ai pu bénéficier de l’accompagnement de Stéphane Lhermie dans une approche humaine et constructive.J’ai apprécié sa présentation pertinente du poste à pourvoir ainsi que de l’environnement de travail.Toujours à l’écoute, j’ai noté son attention à satisfaire aussi bien les besoins de l’entreprise que ceux du candidat."
Isabelle Ducos Contrôleur de gestion France – TRIGO
« Une approche pragmatique, une très bonne compréhension de l’entreprise et de ses besoins, des conseils avisés et un suivi de qualité font la force du cabinet &CHANGER.Un grand Merci à Stéphane LHERMIE pour son professionnalisme, la qualité de ses échanges et pour son excellente contribution au développement du potentiel humain du Groupe MANITOU. »
Delphine LAPORTERIE Gestionnaire Ressources Humaines – Groupe MANITOU
"Les entretiens que j'ai passés étaient assez différents de ce que j'avais connu avec d'autres cabinets de recrutement.En effet, le processus de recrutement ne donnait pas l'impression que le recruteur cherchait un candidat pour une entreprise mais plutôt qu'il cherchait si l'entreprise pourrait me convenir vis à vis de mon projet professionnel.Les discussions que nous avons eues étaient très cordiales, libres et riches en conseils.Ce qui m'a également surpris est le véritable suivi qui a eu lieu post recrutement, habituellement une fois la prise de poste effectuée, nous n'entendons plus parler du recruteur, or Stéphane Lhermie m'a contacté à de nombreuses reprises pour prendre de mes nouvelles suite à ma prise de fonction, mon acclimatation au pays et au groupe intégré.Un grand merci à lui." 
Fabrice D.Responsable administratif et financier - Air Liquide
"J’ai eu le plaisir de rencontrer Stéphane Lhermie au cours d’un entretien de recrutement. Au travers d’échanges empreints d’écoute et d’humanité, Stéphane instaure rapidement un climat de confiance. Il adopte une approche, personnalisée, qui va bien au-delà de la vérification des compétences aux besoins d’une entreprise. Stéphane s’intéresse à l’individu, le place au cœur du processus. Je remercie sincèrement Stéphane pour nos moments de réflexion, ses bons conseils et son accompagnement."
Régis Le Marchand Directeur des Opérations – TRIGO
« J’ai eu la chance de croiser sur mon chemin professionnel le cabinet &Changer. L’entretien de recrutement que j’ai passé avec Stéphane Lhermie était empreint d’échange, de dialogue, d’empathie et d’humanité. En tant que Responsable Ressources Humaines, je n’ai pu qu’apprécier cet échange, en plus de m’avoir accompagnée vers mon nouveau poste. Voilà enfin un cabinet de recrutement qui sait rester sur la simplicité d’une relation humaine ! »
Aude LE NORMAND Responsable Responsable Ressources Humaines – Groupe TRIGO