"Propulsée relativement rapidement à un poste de management, je me suis retrouvée sans savoir comment bien ajuster ma posture et en manque de références pour assumer pleinement ce nouveau rôle. A l’aide d’un coaching individualisé et d’échanges constructifs et bienveillants autour de situations vécues, le travail fait avec Virginie Galtier m’a permis de prendre conscience … Lire la suite →

"Je me posais beaucoup de questions sur mon évolution professionnelle, sur mes souhaits de vie plus largement, et mes capacités à relever de nouveaux défis. J’ai eu l’opportunité de travailler avec Stéphane (bilan d’étape). Il a su canaliser mes interrogations, il m’a fait creuser sur mes souhaits profonds et m’a aidé à identifier quelles étaient … Lire la suite →

"Stéphane Lhermie cible rapidement le profil du candidat. Il met au centre des échanges la place de l’individu dans l’entreprise. Il accompagne, conseille et oriente afin de mettre en œuvre efficacement les compétences comportementales et techniques de l’individu. Son accompagnement m’a permis de me positionner dans mon rôle de véritable manager. Les échanges qui ont … Lire la suite →

"Le besoin croissant de maîtrise et de pilotage des business nécessite de sélectionner la bonne personne, au bon moment et d’accompagner les équipes en place. Face à ce besoin le manager doit profiter de conseils sûr et avisés. &CHANGER s’est avéré être le partenaire déterminant dans la définition des solutions qui se sont révélées gagnantes."

"Dans le cadre de ma mobilité interne j'ai eu l'opportunité de rencontrer plusieurs cabinets pour réaliser mon bilan d'étape et mon choix s'est rapidement porté sur &changer et Stéphane Lhermie dont le côté humain et la pertinence d'analyse m'ont immédiatement convaincu. L'accompagnement et les conseils prodigués pour ce travail sur soi-même ont été d'un grand … Lire la suite →

"J'ai aimé l'accompagnement individualisé de Stéphane dans mon bilan d'étape, et la qualité des dialogues nourris : une parenthèse nécessaire dans mon quotidien professionnel  pour poser un diagnostic sur mes motivations, mes compétences et mes potentiels, puis pour construire mon positionnement professionnel et mon projet d'avenir."

"Avec Virginie, c'est un peu une histoire de famille. Elle a accompagné ma mère, Directrice de Production, sur plusieurs projets d’accompagnements professionnels et c'est tout naturellement que cette dernière me l'a recommandée lorsque j'ai été confrontée à mes premières difficultés managériales. Jeune diplômée embauchée pour réorganiser une PME familiale, Virginie m'a aidée personnellement à créer … Lire la suite →

"J ai rencontré Virginie lorsque j'étais toute jeune Manager chez Chanel. J'ai intégré une Equipe de Direction de Flaghship experte et en poste ensemble depuis plusieurs années. Le challenge était à la fois de réussir mon intégration dans cette Equipe et de faire évoluer cette Equipe vers un management plus moderne, à la fois d'apprendre … Lire la suite →

"Le coaching collectif, est une sorte de plateforme de changement, des personnes et des relations . Et donc des organisations. En ouvrant la réflexion sur le sens de mon action au travail, sur ma place au sein d’une équipe, sur mes zones de force et mes points de fragilité, l’énergie va circuler, l’intelligence s’élargir. Ca … Lire la suite →

"Il s’agit presque d’apprendre une nouvelle langue, tout en gardant sa langue maternelle, mais une nouvelle langue qui paraît familière… » « Ce qu’il reste après le coaching ? « une force en plus » qui permet de prendre du recul et de mieux décoder les relations, et les interactions entre les gens; ce qui … Lire la suite →