Diplômée du CELSA, Virginie a commencé ses 10 premières années professionnelles au sein des Directions de Relations Humaines et Sociales du groupe L’OREAL. Au début des années 2000, elle se consacre résolument au métier de Coach (certifiée executive Coach par Mediator International et certifiée MBTI).
En janvier 2006, elle s’associe avec Stéphane LHERMIE, pour créer &CHANGER.
Elle compte aujourd’hui plus de 15 ans d’expériences dans ces démarches d’accompagnement : coaching individuel et coaching d’équipes, Supervision…
Elle a participé à l’ouvrage « Le Grand Livre du Coaching » avec la thématique : « le Coaching, un engagement, un résultat ».
Virginie développe son activité et accompagne des managers dirigeants auprès de grands groupes internationaux dans le Luxe, les Médias, et l’Industrie mais également auprès d’ETI et de PME .
Son approche « sur mesure » est centrée à la fois sur les besoins de l’entreprise et les objectifs de l’individu. Sa vision de la posture du coach est celle d’un facilitateur, mobilisateur et révélateur du changement qui aidera à passer un cap en conscience, à se (ré)approprier sa valeur ajoutée et sa singularité, sans rupture, pour oser se réinventer de façon pérenne.
Virginie intervient également bénévolement auprès de jeunes adultes en recherche d’emploi afin de les accompagner en mode coaching ( dans le cadre de l’association « Mon Job sur Mesure » ).
Diplômé de l’ISG, où il réalise une étude sur la « gestion du changement par l’expression », Stéphane a développé un parcours en entreprises et en cabinets, français et anglo-saxons.
Depuis 20 ans, il investit la compréhension des modes de fonctionnements professionnels. Il accompagne leur évolution au travers du coaching professionnel individuel et de mobilité, et leur évaluation par le conseil en stratégie recrutement.
Il est le rédacteur de l’Edito d’&CHANGER, et a écrit deux livres sur les enjeux de la posture dans la pratique de l’évaluation professionnelle.
Le premier aborde l’influence des référentiels institutionnels dans la relation professionnelle : « Comprendre l’évaluation professionnelle – Pour en finir avec la sanction et encourager l’expression individuelle », GERESO Editions. Le deuxième est un guide sur la construction de l’évaluation: « Evaluer les compétences professionnelles, mode d’emploi – Comment adapter vos pratiques et redonner du sens à vos entretiens », GERESO Editions. »
Stéphane est attaché à l’encouragement du potentiel et de l’expression, qu’il retrouve dans sa passion pour l’art. L’abstraction en particulier, moderne ou contemporaine, est une sollicitation pour « sortir du cadre », en s’intéressant à la création tout autant qu’à l’intention de l’artiste.
Il a a été coorganisateur en 2015 de la première exposition de JonOne, artiste international grapheur et peintre, en Corée du sud, à Séoul.
Coach, Praticienne Narrative et Consultante en ressources
humaines, Christine de MAREUIL accompagne, depuis plus
de 18 années, le développement humain des organisations
en intervenant selon 4 axes : le coaching individuel,
l’évaluation et les bilans professionnels, la formation en
développement managérial, l’accompagnement à la mise
en place de plans sociaux.
Son parcours en entreprise et en cabinet lui permet de toujours rester au plus près de la réalité opérationnelle de l’entreprise, et de sa complexité humaine. Ses clients apprécient son engagement et son pragmatisme.
LES PARTENAIRES
Arthur DORVAL
Arthur DORVAL est le créateur de l’identité visuelle d’&CHANGER. Fasciné par l’abstraction géométrique, ses oeuvres résonnent d’une empreinte futuriste. Elles le placent parmi les talents les plus prometteurs de l’art construit. Dès ses débuts en 2010, il développe une technique qui mêle habilement jeux de couleurs et jeux de forme.Arthur DORVAL vit et travaille à Lisbonne.
Erwan LE SEAUX
Atouts & Handicap accompagne depuis 2007 les organisations privées et publiques sur le champ de l’emploi des personnes en situation de handicap. Une de ses missions est l’accompagnement individuel des collaborateurs handicapés (coaching, rebond professionnel, accompagnement au retour à l’emploi, outplacement).
Sophie BOURRIER
Psychologue du travail, Sophie intervient en entreprise sur les Risques Psychosociaux et la Qualité de Vie au Travail, et partage avec &CHANGER ses valeurs, ses convictions et son approche sur-mesure de l’accompagnement et du conseil.
Maud JAN-AILLERET
Maud Jan-Ailleret est la cofondatrice de l’entreprise BELLIFACTO qui conçoit et édite depuis 2014 des jeux de société en développement personnel et professionnel. Les Boîtes de Comm’ sont ainsi nées avec la collaboration de psychologues, et tout récemment la Boîte de Comm’de l’Equipe élaborée avec la collaboration d‘&CHANGER. Emisson Europe 1 consacrée à Maud et la Boite de Comm’ de l’équipe
Nadine TAMIM et Anke PODEHL
Nadine et Anke sont associées depuis 25 ans au sein du cabinet DELPHI International Corporate Research. Elles accompagnent &CHANGER dans l’approche directe de cadres et managers / dirigeants, ainsi que sur la première étape de sélection.
Diplômée du CELSA, Virginie a commencé ses 10 premières années professionnelles au sein des Directions de Relations Humaines et Sociales du groupe L’OREAL.
