Sommes-nous si modernes?
11 février 2019
Un commentaire
Nous sommes un pays plein d’atouts, de talents, de ressources, et d’individualités qui, chaque jour mettent en œuvre une capacité à avancer, à évoluer, à
Nous sommes un pays plein d’atouts, de talents, de ressources, et d’individualités qui, chaque jour mettent en œuvre une capacité à avancer, à évoluer, à
Recruter peut se construire dans un esprit de développement, en investissant la capacité d’évaluer, la relation, et le sens de l’accompagnement du candidat. Faire
Nous sommes en attente de quelque chose. Quelque chose de moral, d’éthique, de sociétal, voire de parfait, à titre personnel, mais aussi professionnel. On parle
La définition en est : « grand prestige, pouvoir de séduction, ascendance qu’une personne exerce sur un public ». Admettons. Mais la définition ne dit rien de
Notre culture collective nous construit « assez » peu dans la valorisation de nous-mêmes, ou de grand-chose d’ailleurs. Une culture du contrôle éducatif et institutionnel comme seul métronome
Dans cette situation si particulière de transmission, que l’on rencontre pourtant de plus en plus, où un dirigeant d’entreprise songe un jour qu’il est temps pour
Si le résultat formalise l’atteinte d’un objectif, en est-il pour autant la fin ? La culture collective française alimente davantage celle de la sanction, plutôt que l’encouragement
0n ne s’improvise pas coach d’équipe… on ne s’improvise pas coach non plus, mais c’est une approche différente du coaching individuel : d’un duo (manager/coach), on passe à
Rien ne va plus ! Cela dépend. Si l’on attend que quelqu’un fasse aller, ou si chacun participe, selon ses moyens, et fait en sorte que
Le potentiel serait ce qui existe en puissance. Une différence entre un niveau existant et un niveau plus élevé en fait. Qu’est-ce ce qui ? Tout sujet bien entendu. Mais