« J’ai accédé au poste de manager d’une équipe d’une centaine de personnes associé à une visibilité importante au niveau de la direction ou des clients. J’ai considéré ce coaching comme une réelle chance de progresser dans la « posture » nécessaire pour mon nouveau poste surtout vis-à-vis de l’extérieur du département. Ces échanges permettent la réflexion autour de « la matière » que j’apportai à chaque entretient, Stéphane par le questionnement la mise en perspective de concepts m’a permis de prendre conscience de pas mal de freins que je me mettais moi-même et de capacité que j’avais dans certaines situations mais refusais d’exploiter dans d’autres. J’ai été aussi impressionné par la sagacité de Stéphane qui avec quelques brides d’information arrive souvent à pointer les causes « profondes » de certains comportements ou dynamique d’équipe. »