Patrice FRAISSE
« J’ai accédé au poste de manager d’une équipe d’une centaine de personnes associé à une visibilité importante au niveau de la direction ou des clients. J’ai considéré ce coaching comme une réelle chance de progresser dans la « posture » nécessaire pour mon nouveau poste surtout vis-à-vis de l’extérieur du département. Ces échanges permettent la […]