MOBILITE INTERNE
La singularité d’un Bilan d’Etape avec &CHANGER
Prendre conscience et savoir formuler son capital professionnel pour construire un projet réfléchi et choisi sur les moyens et longs termes
Prendre confiance pour construire une posture dans la communication et la préparation de la mobilité professionnelle, en accord avec les enjeux et les évolutions de l’entreprise.
Savoir se positionner pour convaincre, faire adhérer à son projet et mobiliser les ressources de l’entreprise (RH, réseau interne) pour concrétiser
Un Bilan d’Etape génère un résultat
Prendre conscience de ses réalisations, de ses satisfactions professionnelles, de ses atouts,
Proposer et développer un projet professionnel en confiance,
Faire des choix et prendre des décisions de manière autonome, en lien réaliste et durable avec son environnement professionnel
OUTPLACEMENT
La singularité d’un outplacement individualisé avec &CHANGER
Comprendre, assimiler et dépasser la situation qui déclenche l’outplacement pour se projeter à partir d’une situation et d’un état d’esprit apaisés
Se positionner de manière positive, en confiance, pour avancer dans la réflexion sereinement, et comprendre les motivations, les décisions, les adhésions
Construire les outils du changement professionnel (cv, réseaux sociaux et physiques) et préparer les situations d’entretiens : construire une posture dans le discours, dans la relation
Un outplacement individualisé génère un résultat
Investir les réels enjeux de la réussite : la confiance, la posture pour trouver un poste, un projet et le faire durer
Développer des modes de fonctionnements adaptés à la recherche, durablement ancrés pour développer une posture différente en poste et générer une intégration dans la satisfaction
Faire des choix pour les raisons adaptées à la réalité : de son profil, de ses atouts, du marché potentiel, en cohérence avec un besoin d’expression, d’épanouissement et de réalisation professionnelle