Le recrutement est une première étape du développement RH.

Elle mobilise les équipes Ressources Humaines et les managers, en termes de temps de préparation, de communication écrite et orale, d’évaluation, d’échanges et de prise de décision.

La qualité du processus de recrutement a une incidence sur le résultat de la démarche, tant pour l’entreprise que pour le candidat ou la candidate.

Accompagner votre stratégie recrutement c’est vous permettre d’optimiser votre processus, en termes de contenu, de déroulement, et de posture des intervenants dans le processus.

De l’analyse du besoin, en passant par la communication par l’annonce, et la façon de construire la relation entre acteurs du processus et au futur collaborateur h/f